在当今社会，竞争激烈，对工作的选择比较盲目，领导对员工的选择也比较盲目，认为只要能挣钱的什么工作都可以做，认为不出错的什么员工也都可以用，只要不制造麻烦，只要不给我惹麻烦就可以了，但人非圣贤，孰能无过。不做事，就不会做错事，做了事，就有可能做错事，如果想让自己不做错事，那就是不做事，人是在不断的成长，那就要随时做好做错的准备，并且能及时处理，及时改正。人都是自私的，官面上的话甜蜜蜜的，背后却捅刀子。我们要勇于面对困难，也要勇于解决困难中所遇到的问题，更要敢于承担在这些问题当中所犯的错误，不要遇到困难就退缩，遇到错误就推卸，这不是做人的本份，也不是做为员工和领导所必备的技能。在一个岗位中，没有困难，就没有解决困难的能力和办法，没有错误，就永远不知道你的成长在哪里。我们不需要困难，但我们不害怕困难，我们不需要错误，但我们要勇于承认自己的错误，我们不制造矛盾，但我们要学会解决，不再让矛盾尖锐、激化。有一句歌词唱的好：不经历风雨，怎么见彩虹……换句话说，我们要想见彩虹，必须要先经历风雨。电闪雷鸣、狂风暴雨谁都怕，可是怕的背后是怯懦，只所以怕，是因为没有担当，不敢担当，是因为怕失去。我们都知道：有得才有失，一个满溢的杯子如何再积攒?
工作中遇到困难，往往正是我们存在的价值，一个人在一个企业如何真正的体现价值?就是在遇到工作难题时，要勇于担当，敢于面对，认真的攻关克难。我们不做纸上谈兵的将，不做华而不实的文章，更不做画饼充饥的诓骗者，现代人缺少沉稳、忍耐，困难是一次提升，也是一次机会：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，可见人的一生并非是一帆风顺的，需要付出，需要劳作，需要勤勤恳恳、兢兢业业。有的人遇到困难就认为是飞来横祸，是灭顶之灾，我们要学会破袭，在四面受敌时却不被困住;心里作难时却不至失望;遭遇逼迫时却不被丢弃;击溃打倒时却依然能够坚持……我们解决问题时，不但需要智慧、时间，更需要有敏锐的头脑，明晰、理性、客观的判断，才能使问题更好的化解。生产有生产的难题，设计有设计的难题，技术有技术的难题，管理有管理的难题。人员的配备是否到位?人员的配比是否合理?人员的个人素养和技术是否过硬?设计和生产是否能很好的统一、融合?在合理化的基础上是否能更具理想化?在公司管理上是否存在缺陷、漏洞?缺陷该如何弥补?漏洞该如何填堵?之后是否有或者准备了一套或多套的预备方案?这些方案在未来又可以存活多少年……
当我们身处险境时，我们需要发现，需要机智，需要勇敢，更需要一种坚持;当我们生活窘困时，我们需要努力，需要拼搏，更需要不懈的付出;当我们工作烦忧时，我们要学会依靠，学会聆听，学会接纳，更要学会包容。一个人的战斗，永远只是幻想，想象销烟迷漫，想象厮杀呐喊……我们要学会施与受，明白得与失，看透爱与恨。当困难来临时，仍微笑面对，是一种定力。困难是一块石头，对于强者，它是铺路石，对于弱者，它是绊脚石;困难是一块磨石，把强者磨得更加坚强，把弱者磨得更加脆弱——贝克。
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